Miss
Video
Diskuze a otázky - není to protizákonný?
úvodní strana | aktualizovat | dolů
V diskuzi je 47 příspěvků a shlédlo ji 1096 uživatelů .
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 18:04:32
tak na TO BYCH SE JIM VYSRALA!1246!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 18:03:03
Kolli - ty muzes kdykoli !1277!!1358!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:51:09
> g_mt
Heh, všimla...přemýšlela jsem, jestli tě mám vyrušit z debaty!486!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:48:01
baculaty_prasatko: nevím, já bych na tohle neměl žaludek, na tohle musí být určitej typ lidí, takový ti splachovací a já takovej nejsem a nevím, jestli by ti to šlo, ale vždyť si psala, žes už nějakou práci našla ne?!800!
black.orchid | 19. 08. 2009, 17:45:58 | více příspěvků | napsat uživateli
o jedno pracovní místo je myslim 12 uchazečů, tak si pak zaměstnavatelé
myslí, že si můžou vyskakovat ....
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:45:19
Kolli - tyvoe brzo sis me vsimla !1358!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:43:33
> g_mt
Ahoj!1277!!811!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:43:32
Takže sem se na to podíval a je stanovená maximální délka zkušební doby, která je 3 měsíce, tudíž těch 5 dní zkušební doby, ovšem pro tebe značně nevýhodných je platných, ale musí to být uvedeno ve smlouvě jinak je neplatná, ale 5 dní je málo, to zavání nějakým podrazem
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:43:28
Pro info:
Zákonná úprava v Česku
Délka pracovní doby činí nejvýše 40 hodin týdně. Při rovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny se stanovená týdenní pracovní doba stanovuje tak, aby délka směny nepřesáhla devět hodin. Délka směny nesmí u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby překročit 12 hodin.
Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin. Odpočinek může být zkrácen až na osm hodin po sobě jdoucích během 24 hodin zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku:
v nepřetržitých provozech, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a při práci přesčas,
v zemědělství,
ve veřejném stravování, v kulturních zařízeních a při poskytování jiných služeb,
u naléhavých opravných prací, jde-li o odvrácení nebezpečí pro život nebo zdraví zaměstnanců,
při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech.
Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin. Pokud to umožňuje provoz zaměstnavatele, stanoví se nepřetržitý odpočinek v týdnu všem zaměstnancům na stejný den a tak, aby do něho spadala neděle.
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:42:27
to DPP patrilo k tomu DPC
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:42:01
Fexxy - DPC je maximalne 20 hodin tydne, to je zakonem stanovena hranice. Vic na DPC nemuzes.
Jako pracovni pomer je to protizakonny, pracovni doba neodpovida zakonem stanovenym limitum. DPP je na tom podobne, akorat mas jine zdaneni.
Dovedu si to predstavit maximalne jako smlouvu o dilo, tim padem pracovni doba jako takova ztraci smysl.
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:41:44
http://www.youtube.com/watch?v=gysmzKzmZ3E!1147!!1381!!743!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:41:37
> Fexxy
no vzhledem k tomu že ta firma je založená jenom a jenom na marketingu a údajně maj několik různých produktů- a já chytla na zkoušku ten nejhorší tak jsem se na to vyprdla...... tak nehrozí že by to bylo na nějakou omezenou dobu !1193!!1193!!1193!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:41:09
takhle se normální nabírají obchodní zástupci
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:39:27
to lze spiš o nejakou marketingovou kampan ne?? a cely mesic v kuse asi ne...spiš, že každy mesic v novem meste..začatkem mesice např.
dedukuju zkrz tu zkušebni dobu...!925! ale pracovni smlouva to nebude..spiš smlouva o pracovni činnosti..ale ta je snad na nejaky počet hodin v mesici..., smlpouva o dilo to ne..možna ješte o provedeni prace....což ttam si nejake podminky mužou určit sami
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:39:02
> baculaty_prasatko
Jáj, tak na tohle ser...to jsu čuráčci všechno, taky jsem tam byla na pohovoru...je to děs...!1400!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:38:50
Wocky - no ja to myslel tak, ze na smeny musis mit plan smen a ne 12 hodin kazdej den po-pa - protoze to je protizakonny :)
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:38:42
> baculaty_prasatko
jo byl od 02 ..a o pár metru dál další od T-mobile...!299!
Wocky | 19. 08. 2009, 17:37:22 | více příspěvků | napsat uživateli
> g_mt
jaktoze ne ?? pondělí - uterý R, Středa - čtrvrtek O a v pátek N tak to má kamoš co bydlí nademnou !383!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:36:35
> Kolli
už jsi viděla dealery paušálů pracovat na směny? já s nima strávila jeden den v práci abych se podívala v čem ta jejich práce spočívá.... a nic jsem nedělala jen stála a koukala a byla jsem kaput
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:36:09
baculaty_prasatko - jo tos udelala dobre, tohle sux... kdyz nemas pevnej plat, nevidim duvod pro pevnou pracovni dobu
Wocky | 19. 08. 2009, 17:35:56 | více příspěvků | napsat uživateli
to je možný ale zamnestnavatel musí uvést podmínky a seznamit te...takže to bude naka lest !923!!923!
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:35:45
kolli - prace na smeny neni po-pa zejo
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:34:55
Podle mě, to bude práce na směny....kterou třeba neuvedli..
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:34:52
> g_mt
já jsem se na to vykašlala za těch podmínek ...
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:34:28
> teapunk
dík... my měli právo ale nečetla jsem podrobně ten zákoník a ted přesně vidim to co sem si myslela... spíš nechápu jak to těm firmám prochází
třeba takhle
Délka stanovené týdenní pracovní doby nesmí překročit 40 hodin týdně.
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:34:25
Pokud to podepíšeš tak ano, ale ta zkušební doba je 3 měsíce, žádných 5 dní, to je napadnutelný i po podpisu obou stran
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:33:50
je to pracovni smlouva nebo ne?
pokud jo, je to nezakonny (kvuli pracovni dobe)
Wocky | 19. 08. 2009, 17:33:41 | více příspěvků | napsat uživateli
> baculaty_prasatko
hehe jako statní firma to sice je ale je to tak na pul brígada + privídelek a byla to dřina jak cip...!768!
Tichman | 19. 08. 2009, 17:33:30 | více příspěvků | napsat uživateli
se nedivte že jsou dotěrní když jim normalně nezaplatí potřebujou toho prodat co nejvíce aby aspon trosku vydelaly....
uživatel eliminován | 19. 08. 2009, 17:29:02 |
já zákoník práce nečetla přiznávám...
ale byla jsem na pohovoru na jedno místo za takovýhle podmínek:
pracovní doba: 7 ráno až 7 večer od pondělí do pátku
zkušební doba: 5 dní
plat: provize z prodeje
reagovat