Miss
Video
Diskuze a otázky - hodinová výpoveď
úvodní strana | aktualizovat | dolů
V diskuzi je 69 příspěvků a shlédlo ji 1710 uživatelů .
předchozí | 0 | 30 | 60 | další
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 13:43:05
ve zkusebce te muze vyrazit bez udani duvodu, nenadelas nic.
poradce | 1. 10. 2012, 13:36:43 | více příspěvků
> natalka147
Ahoj,
podle toho, co píšeš, není možné pracovní smlouvu vypovědět. To, co se děje mimo pracoviště, nemůže ovlivnit pracovní závazek (zjednodušeně řečeno). V takovém případě je nejvhodnější se obrátit na právní oddělení přísl. Úřadu práce. Tam ti doporučí postup. Předpokládám, že jsi měla uzavřenou platnou pracovní smlouvu. Pokud ne, tak tvůj šéf dopustit protiprávního jednání také. Otázkou je, co tím chceš získat, protože ti to sebere nějaký čas a budeš i ve stresové situaci.
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 08:41:38
dle mýho názoru, šéfovi do toho nic neni, pokud si plníš pracovní povinnosti, tak mu to může bejt úplně jedno... ale nevim, jestli je tu nějaká možnost si stěžovat... hlavně to je dost neprokazatelný, může si vymyslet cokoli... a nikdo mu to nedokáže..
Signor.Thomasino | 1. 10. 2012, 07:36:41 | více příspěvků | napsat uživateli
Jak je to ve výpovědní lhůtě, nenaděláš nic.
Tutaccta88 | 1. 10. 2012, 07:26:29 | více příspěvků | napsat uživateli
Pokud jsi vážně exnarkomanka, tak tvůj šéf se zachoval jako nehorázný debil.
SSBN | 1. 10. 2012, 01:11:42 | více příspěvků | napsat uživateli
> Byl_sem_M-Cristiane tohle ale není trestní případ. A jak říkám potřetí, zaměstnavatel musí dokázat oprávněnost výpovědi. V případě pochybností ji soud nepotvrdí
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 01:05:00
> SSBN
musely by existovat i hmotné důkazy
to chceš říct, že nidky nikoho neodsoudili jen na základě svědectví? V Americe i k smrti/doživotí, občas dokonce i neprávem (že se na to později přišlo)
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 01:03:38
> natalka147
a ty neztrácej naději - prvních 10 let je nejhorších ... potom už to bude každýmu jedno, žes někdy dávno brala nějaký drogy !1!
SSBN | 1. 10. 2012, 01:03:23 | více příspěvků | napsat uživateli
> Byl_sem_M-Cristiane samotní svědci nestačí, musely by existovat i hmotné důkazy
tím jsem nikdy nebyl a nebudu
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 01:01:50
Nic, musím jít taky někdy spát, nebo dostanu padáka taky...!2!
brou nocku, všichni !12!
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:59:02
> SSBN
No tak dva, to už je jedno...
nebo snad chceš říct, že jako majitel firmy, co točí ročně možná sto mega, by sis s takovou blbostí nedokázal poradit?
SSBN | 1. 10. 2012, 00:57:26 | více příspěvků | napsat uživateli
> Byl_sem_M-Cristiane jeden svědek je málo
odbory. Ha ha ha !102! leda bys byl předák, toho vyhodit nesmí z žádného důvodu
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:54:55
> SSBN
Stačí, aby jeden svědek vypověděl v zaměstnavatelův prospěch ... to se dá vždycky zařídit...
né, v malých firmách není šance...ve velkých snad (kde mají odbory)...
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:51:14
> natalka147
No jistě, vždyť je to blbost ...
a tady vůbec nejde o nějaké "trestní stíhání", maximálně bys z nich mohla páčit nějaké odškodné ...
a jak už tu zaznělo víckrát - ve zkušební lhůtě na to mají právo (tě vyhodit bez důvodu)
SSBN | 1. 10. 2012, 00:50:51 | více příspěvků | napsat uživateli
> Byl_sem_M-Cristiane jak už jsem psal, důkazní břemeno je na zaměstnavateli. On musí dokázat, že zaměstnanec to a to. Což není tak jednoduché. Když nedokáže, je výpověď neplatná
SSBN | 1. 10. 2012, 00:49:45 | více příspěvků | napsat uživateli
> natalka147 o tobě už vůbec není řeč. Tys byla ve zkušební lhůtě a nemáš žádnou možnost obrany
natalka147 | 1. 10. 2012, 00:48:05 | více příspěvků | napsat uživateli
ale keď som bola v skusobnej lehote aj tak nemá zmysel sa súdiť aspoň podľa mna mi to príde ako hlupost uz len to ze by som na nich podala trestne stíhanie . určite by na mna vytiahli vsetko mozne a este im by som platila a nie oni mne kedze sa jedna o dost veľký a luxusný hotel ktorý ma urcite svoje kontakty
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:46:42
> SSBN
Tak jistě, pokud chceš někoho vyhodit bez placení odstupného, musíš něco narafičit ... ale to asi není (v Čechách) problém...
Ale i když dotyčný zaměstnavatel nechce být svině, může si vyhodit koho chce a proč chce, jen mu musí dát to odstupné...
SSBN | 1. 10. 2012, 00:43:56 | více příspěvků | napsat uživateli
> Byl_sem_M-Cristiane problém ale jistě není v tom, že by servírčin nárok soud neuznal
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:39:11
> SSBN
Ještě jsem neslyšel o servírce, co by se soudila s majitelem podniku !1!
SSBN | 1. 10. 2012, 00:37:50 | více příspěvků | napsat uživateli
> Pepinie no to už si každý musí rozmyslet...
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:37:36
> Pepinie
fakt je, že "hrubé porušení pracovní kázně" se nedá vykouzlit jen tak z oleje, musí se to poslat písemně, nejdříve - a musí být také jednoznačně stanovené (napsané v provozních předpisech) co že to to hrubé porušení kázně je ... takže já bych se třeba dneska tak úplně bez boje vyhodit nenecha - ale takováhle holčina nemá podle mě šanci...
Jinak klasika dneska, když chceš někoho vylejt je použít záznam jeho (soukromé) internetové komunikace - kterou má samozřejmě každej v práci zakázanou...
SSBN | 1. 10. 2012, 00:37:02 | více příspěvků | napsat uživateli
> Byl_sem_M-Cristiane není to blbost, těchhle sporů je hodně a zaměstnavatelé prohrávají. Náklady se dají taky vysoudit
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:32:10
> SSBN
já se špatně vyjadřuju...myslela jsem to, že nechceš mít v papírech hrubé porušení, tak akceptuješ = podepíšeš dohodu...
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:31:31
> Tjumpeta
Jenže vono dneska podnikat je dost problém i bez toho, aby si to člověk ještě sám úmyslně komplikoval...
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:30:15
> SSBN
Já vím, ale i kdyby, tak co... dyť ani nemá na to, aby si zaplatila hodinovou konzultaci s právníkem (který by jí stejně řekl, že je to blbost...)
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:29:15
> Pepinie
výpověď se přece nedá "akceptovat" nebo "zamítnout", je to jednostranný akt, akorát se dá "ukončit poměr dohodou"...
SSBN | 1. 10. 2012, 00:28:47 | více příspěvků | napsat uživateli
> Pepinie jak jako akceptuješ? !102! Výpověď je jednostranný úkon
uživatel eliminován | 1. 10. 2012, 00:27:58
> Byl_sem_M-Cristiane
Nejsem vudci typ, budu radsi podradnej delnik za smesnou mzdu a budu si kazdej mesic stezovat !2!!2!!2!!2!!2!!2!
Jasne, ale aspon ji nabidnout...bud to nemocnej oceni a necha si pomoct nebo bude mit svou hlavu a naivne si myslet ze to zvladne sam..lidi jsou ruzni ale jsou to porad lidi, takze by se k nim okoli nemelo otacet zady !780!
natalka147 | 30. 09. 2012, 22:11:19 | příspěvky uživatele | napsat uživateli
Dobrý deň neovládam českú gramatiku tak prepáčte že píšem po slovensky.
Môj problém je taký že pracovala som 2 mesiace v jednom hoteli ako barmanka v ČR všetko v poriadku žiadne problémy, sťažnosti (aspoň som sa o nich nedozvedela) no ale môj šéf sa nejako dozvedel že som ex narkomanka a že chodím na skupinové terapie a hneť ma vyhodil že on nemieni sponzorovať feťačku chcem sa spýtať že či sa dá niekto podať stažnost alebo či sa to vôbec dá nejako riešiť ďakujem za odpoveď.
Natália
Uživatel požádal o radu Líbímseti poradce.
reagovat