Miss
Video
Diskuze a otázky - Dohoda o prov. práce/o prac. činn.
úvodní strana | aktualizovat | dolů
V diskuzi je 12 příspěvků a shlédlo ji 1171 uživatelů .
uživatel eliminován | 1. 10. 2008, 12:05:46
Jo a ještě jedna věc můžeš sice odpracovat 150 hodin ale nesmíš to přesáhnout a max. si můžeš vydělat 4000 ale pokud to zvedli ze 100hodin na 150 takže na hodinu můžeš vydělat pouze 26kč a to je zase mimo záon ve kterém je minimum 40 na hodinu a to ještě nezměnily . Holt český to stát !2!
uživatel eliminován | 1. 10. 2008, 12:03:32
Adus-h: No máš pravdu ale už je to 150hodin ne 100. !2!
Sletschna.PePe | 1. 10. 2008, 11:55:50 | více příspěvků | napsat uživateli
> Adus-h
No to se snadno rika !24!
Je to docela dobrá práce, v budoucnu - hodne dalekem budoucnu - bych
tam nastoupila na HPP, ale to počítam až tak za 3/4 roku !1302!
taky z dohody nejsem nadšena !898!
uživatel eliminován | 1. 10. 2008, 11:53:56
> Sletschna.PePe
pokud nemáš sepsanou platnou smlouvu, zaměstnavatel za tebe "neručí". proto tolik podniků raději shání brigádníky nebo lidi na dohodu - je to pro ně jednodušší...
uživatel eliminován | 1. 10. 2008, 11:53:30
Hlavně dohoda o prvedení práce se sepisuje s tím, že u daného zaměstnavatele můžeš na tuto smlouvu odpracovat max. 100 hodin v jednom roce...A z tohoto výdělku se ti nestrhává zdravotní, ani sociální...Ty jestli budeš teda vedená pořád na pracáku a nepřesáhneš ty 4 tisíce tak za tebe bude platit úřad...Ale pod odpracování těch 100 hodin by ti měli změnit smlouvu na "o pracovní činnosti" a to už ti bude pojištění strháváno...takže na dohodu o prac. činnosti se vyprdni a radši se někde upíchni na stálo, najdi se něco sama. Já jsem jí měla na brigádě co jsem dělala při škole a neskutečně mě štvalo kolik ti pak strhávaj na tom pos..pojištění...A přitom jako za studenta v té době to za mě platil přece stát, pak i teda zaměstnavatel a ještě navíc já....No je to vůbec celý nějaký divný....!1051!
Sletschna.PePe | 1. 10. 2008, 11:52:42 | více příspěvků | napsat uživateli
> Fiibii
> cindy.d
Chci mit placeny oboje... takže při dohodě za mě zamestnavetel teda pojistení neodvádí a musela bych si to platit sama? !24!
uživatel eliminován | 1. 10. 2008, 11:50:52
jinak povinné je pouze zdravotní, ale sociální bys mela taky, pokud chces důchod
uživatel eliminován | 1. 10. 2008, 11:50:28
platí to zaměstnavatel..
uživatel eliminován | 1. 10. 2008, 11:50:15
pojistení bude platit pracák, jakmile ale presáhnes, musís si ho platit sama.
uživatel eliminován | 1. 10. 2008, 11:50:07
> Sletschna.PePe
pokud ovšem překročíš danou částku, budeš si to hradit sama.
Sletschna.PePe | 1. 10. 2008, 11:48:55 | více příspěvků | napsat uživateli
> Fiibii
Při přesahnutí výdelku NEBUDE... To me vyradí z evidence!
uživatel eliminován | 1. 10. 2008, 11:48:27
tož pojištění za tebe bude furt platit pracák..
Sletschna.PePe | 1. 10. 2008, 11:46:53 | příspěvky uživatele | napsat uživateli
Tě pic, lidi.
Potřebuju se na neco zeptat, mam v tom zmatek !898!
Jsem hlášená na ÚP (nic, na co bych byla extra pysna), naskytla se mi prac. příležitost, ALE...
Nechtěj tam nikoho na smlouvu...
Na ÚP mi řekli, že při dohodě můžu bejt stale v evidenci s tim, že si tam můžu vydelat max 4 tisice.
Pokud tuto částku přesáhnu, jsem k tomu dni odhlášena z ÚP.
To chápu... Ale co mi ted vrta hlavou...
Když tam budu na dohodu (přesáhnu částku 4 tisíc), zaměstnavatel za mě bude normálně platit social. a zdrav. pojištění?
Na smlouvu tam dalšího člověka nechtěj, prtže práve - co mi bylo řečeno od zaměstnavatele - nechtěj platit za dalšího člověka pojištění...
Dik za odpovědi !1363!
reagovat